为充分了解员工的成长发展需求，进一步织密老员工教育管理网格，促进员工骨干间的联系沟通和学习交流，近日，555000a公海会员中心在屯溪路校区纬地楼会议室召开员工骨干座谈会。公司党委相关负责同志，员工政工干部，2022级和2023级班级员工干部代表参加了会议。会议由公司党委副书记兼纪委书记魏婷主持。

座谈会上，相关年级辅导员汇报了本年级近期的学习成绩和学风情况。随后，员工骨干们结合班级实际情况，围绕班级文化建设、学业学风、成长发展、升学就业和校园生活等方面发表了个人见解，并对相关情况提出了中肯的意见和建议。与会教师认真倾听同学们的发言，积极与同学们交流互动，回应员工关切，解决员工诉求。

魏婷代表学院向热心为员工成长、学院发展做出积极贡献的员工骨干们表示衷心感谢。她分析了当前学业学风存在的问题，并提出相关意见和建议。同时，她向员工骨干提出期望和建议：一是提高站位，提高政治觉悟和思想素质，在守纪律、讲规矩上当先锋、作表率；二是加强学习，夯实学业基础，提升职业本领，在工作中发现和认识规律，总结方法和经验，平衡好学习和工作之间的关系；三是积极作为，带动班级同学专注学业，形成良好氛围，在感染同学、帮助同学、带动同学中提升自我，成为连接员工与学校的桥梁与纽带。

此次座谈会加深了学院与员工骨干之间的交流联系，今后，学院将建立“院领导接待日”“经理信箱”等工作制度，多方位畅通员工与学院的沟通反馈渠道，持续深入员工不同群体开展调研工作，建立“我为员工办实事”长效机制，了解员工成长需求，解答员工思想困惑，回应员工现实诉求，助力员工成长成才。

 

刘洋/文

刘洋、刘仲/图

王东坡、魏婷/审